Рубрика: Основы организации и управления

В управленческих науках, представляющих собой своеобразный конгломерат различных дисциплин, существует большое разнообразие способов определения и определения планирования. В зависимости от отдельных школ и факультетов авторы концепции по-разному относятся к содержанию, роли и функции планирования. Г. Ульрих выделил семь подходов к Подробнее

Согласно Р. Л. Акоффу, существует три основных типа системной активности: реакция, реакция и действие.. Их различают на основе специально интерпретируемых типов событий в системе или в окружающей среде. Событие — это изменение одной или нескольких существенных характеристик системы или ее Подробнее

В литературе по данной теме методы и приемы управления трактуются по-разному, как в смысле какой-либо номенклатуры (метод, прием, концепция, система, философия управления), так и в смысле содержания (относящегося к с необходимостью выявления и решения различных проблем в функционировании организаций экономического, Подробнее

В материально-внутренней сфере ключевую роль играют технические показатели, которые чаще всего измеряют в натуральных единицах состояние машинного парка, производственных помещений и инструментов, загрузку производственных мощностей, планирование и ритмичность производства, эффективность использования факторов производства, запасы и резервы и финансовые показатели, относящиеся Подробнее

Междисциплинарный характер науки об организации и управлении означает, что обе центральные категории, содержащиеся в названии дисциплины, определяются и трактуются по-разному. Особенно это касается терминовну менеджмент и другие синонимичные термины, такие как менеджмент, управление и др. Междисциплинарный характер науки об организации Подробнее

Власть является базовой категорией различных общественных наук, в том числе наук об организации и управлении. Это интерпретируется по-разному в школах и научных парадигмах. Однако, независимо от подробных интерпретаций, вероятно, можно согласиться с утверждением Л. Урвика о том, что «нельзя предполагать, Подробнее

Теоретически существует множество моделей жизненного цикла организации. Р.Э. Куинн и К. Камерон объединили девять из них в одну сводную модель. Он различает: Стадия II: работа в команде — подчеркивает сплоченность, приверженность делу, сотрудничество и личное лидерство. III этап: формализация и Подробнее

В каждой организации, особенно на предприятии, можно выделить основные и вспомогательные виды деятельности. Первые, называемые доменами, составляют доминирующую часть рыночного предложения (или покрывают его полностью), являются основным источником дохода (или убытка), создают имидж и идентичность компании. Сферы деятельности предприятий относятся Подробнее

Предприятие Для того, чтобы функционировать, каждая организация должна иметь определенные материальные и финансовые ресурсы. Возможность распоряжаться этими средствами вытекает из права собственности или разрешения владельца. Эти средства могут принадлежать: Форма собственности определяет, кто вкладывает средства в деятельность организации, кто извлекает Подробнее

В литературе по этому вопросу существует множество моделей среды организации. Самая популярная модель — RW Grif€na22. К подсистемам ближней среды относятся: 22Б. Глински, П. Щепанковски, Схема стратегического управления, Издательство Университета менеджмента и маркетинга в Варшаве, Варшава, 1995, стр. 29–34. Рис. Подробнее