Рубрика: Учебник

Существует множество моделей управления процессами изменений. Модель ключевых факторов процесса управления изменениями Дж. П. Коттера является одной из наиболее известных., показанный на рис. 9.1. Многие организации удовлетворены существующим состоянием и перспективами эффектов своего функционирования. Руководители и сотрудники, хотя и выявляют Подробнее

Проблемы управления, представленные в главах II-VI в системе так называемого функции управления имеют свой подготовительный и реализационный контекст. Предыдущие подходы делали упор на первое, т.е. построение конкретных систем и процедур их создания, не слишком заботясь о проблемах их реализации. На Подробнее

Типы и типы организационных культур можно различать, принимая разные цели и критерии их идентификации. Наиболее известна типология Х. И. Ансоффа, пытавшегося объяснить взаимосвязь между внешней средой, культурой организации и так называемым стратегическая последовательность. Основными типами организационной культуры являются культуры: Следующие Подробнее

Культура – ​​это антропологическая категория. Он определяет специфические, исторически сложившиеся и целостные черты национальных групп и даже первобытных сообществ. Науки об организации и менеджменте адаптировали эту категорию в форме организационной культуры или культуры предприятия двумя способами. В одном организационная культура Подробнее

В литературе существует множество определений контроля. Среди прочего предполагается, что это процесс сравнения желаемого (модельного) состояния с фактическим состоянием. В более комплексном подходе контроллинг представляет собой систему взаимосвязанных проектов, правил, методов и приемов внутреннего контроля и контроля, ориентированных на достижение Подробнее

Реализация стратегии требует сбора соответствующих человеческих и капитальных ресурсов и их соответствующей конфигурации в виде структур и процессов. Речь идет не только о конструкциях типа «У», но прежде всего о конструкциях типа «М» (см. главу I, стр. 1). Особое значение Подробнее

Теоретически существуют поведенческие стратегии, описываемые «мягким» социально-психологическим языком, и экономические стратегии предприятий, описываемые «жестким» экономическим языком. В таблице 7.1. представлены примеры поведенческих стратегий. Рациональное планирование как тип стратегии является результатом веры в то, что люди создают рациональные структуры и действуют Подробнее

В литературе существует множество определений стратегии. По мнению К. Облоя, их можно сгруппировать в четыре основных подхода1: Конкретный набор стратегий в привлекательной форме 5 x P содержится в определении Х. Минцберга.: Стратегия организации включает четыре основных элемента: область действия, стратегическое Подробнее

Суть управления заключается в выявлении различий между установленным эталоном, т.е. предполагаемым состоянием объекта управления (каким он должен быть), и его фактическим состоянием (каким оно является). В частности, контрольные мероприятия включают1: Различают следующие виды контроля: Первоначальный осмотрзаключается в том, чтобы убедиться, Подробнее

Коммуникация — это процесс, посредством которого люди пытаются передать смысл посредством символических сообщений. Важность этого процесса для менеджеров связана с тем, что он позволяет им выполнять управленческие функции. Общение, особенно вербальное, занимает значительную часть рабочего времени менеджера. Модель связи включает Подробнее