Концепция научного менеджмента — исторически первое направление в развитии теории менеджмента — получила название классической, традиционной школы. Эта теория также оказывает влияние на современные направления теорий управления. Важное значение в становлении и развитии теории научного управления имеют работы американцев Ф. Тейлора и Г. Эмерсона, француза А. Фаджоли, англичанина Л. Урвика, немца М. Вебера и др. В основе этой теории лежит:
- максимально разделить работу, обеспечить максимальную специализацию труда;
- Ограничить работу исполнителя максимально простыми операциями;
- Гарантия максимальной зарплаты;
- Ограничить сферу деятельности рабочего только трудовыми операциями, не требуя от него решения вопросов организации труда и производства.
По мнению многих авторов, классическая школа менеджмента была сформирована теорией научного управления и теорией административного управления.