Месяц: Январь 2023

К информации с разными характеристиками предъявляются разные требования. Однако существуют и общие требования, которым должна соответствовать информация, используемая в управлении. Важнейшим требованием к каждому ресурсу или производимому продукту является качество. Таким образом, это требование предъявляется и к информации, поскольку она Подробнее

Объектом работы менеджера является информация о среде организации, деятельности, способностях и желаниях членов организации, а продуктом его работы являются управленческие решения. Процесс принятия решения состоит из: постановки задачи, сбора информации, анализа, прогнозирования и принятия решения. Информация в общем смысле – Подробнее

Физические лица, желающие заниматься экономической и коммерческой деятельностью без регистрации компании, могут заниматься индивидуальной деятельностью. Такое право предусмотрено Гражданским кодексом Литовской Республики. В Законе о подоходном налоге с населения Литовской Республики индивидуальная деятельность называется самозанятостью, при которой резидент стремится получать Подробнее

Когда вы намереваетесь учредить компанию, в первую очередь решите, какая организационно-правовая форма (тип) компании наиболее подходит для реализации выбранных вами целей. Необходимо оценить, какой экономической и коммерческой деятельностью вы будете заниматься, сколько сотрудников будет работать в компании, какой первоначальный капитал Подробнее

Трудовые отношения — отношения, возникающие на основании договора, в которых один субъект (работник) выполняет определенную трудовую функцию с соблюдением установленных норм труда и порядка внутреннего трудового распорядка, а другой субъект (работодатель) обеспечивает ему работу, оговоренную в договоре. трудовой договор, гарантирует Подробнее

Целью нормирования труда является определение норм выполнения отдельных работ при наиболее рациональных организационно-технических условиях производства. Нормирование труда— это определение меры затрат человеческого труда (время, выработка, обслуживание, количество работников). Ставки оплаты труда классифицируются по типам на затраты труда и нормы выработки Подробнее

Каждое предприятие должно планировать потребность в сотрудниках. Это процесс управления, обеспечивающий наличие в компании нужного количества людей с нужными навыками в нужном месте в нужное время. Это планирование имеет три этапа: первый, второй и третий. Во-первыхна этом этапе мы анализируем Подробнее

Лидерство— поощрение сотрудников, направление их в нужном направлении и влияние на выполнение необходимых задач. Лидерство — это все о человеческих отношениях и времени. Лидер должен знать, действительно ли действия членов организации помогают достижению ее целей. Это контрольная функция, состоящая из Подробнее