Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года (работа 2)

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 1

      Организация отдела по управлению персоналом.

      Организационная структура службы управления персоналом.

      Планирование и развитие карьеры сотрудников.

      Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 2

    1. Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.

      Оценка потенциала руководителя.

      Демократизация замещения должностей.

      Деятельность управленца в ситуации конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 3

    1. Психологические аспекты управления персоналом.

      Разрешение конфликтов.

      Основные требования к управленцу.

      Основные причины возникновения конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 4

    1. Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

      Методы научной организации труда.

      Подготовка и переподготовка персонала.

      Объект конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

01360.000/00-2;х

Билет № 5

    1. Сущность прогрессивного управленческого мышления.

      Локальная оценка деятельности кадров.

      Работа с кадровым резервом.

      Противостоящие стороны и причины конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 6

    1. Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.

      Социально-психологическая задача оценки кадров.

      Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.

      Конфликтная ситуация.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 7

    1. Цели фирмы по управлению персоналом.

      Условия для достижения работником высоких результатов.

      Средства и способы контроля адаптации.

      Характеристики межличностных конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 8

    1. Мотивация персонала.

      Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.

      Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.

      Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 9

    1. Разработка психограмм для различных рабочих мест.

      Задачи научной организации труда.

      Устойчивость трудового коллектива.

      Этапы становления общественного мнения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 10

    1. Подбор и выдвижения кадров.

      Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.

      Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.

      Инцидент. Его отличие от конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 11

    1. Стиль управления предприятием.

      Аттестация кадров в коллективе.

      Промышленная и социальная адаптация работников.

      Психологический анализ природы конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 12

    1. Качественные показатели для изучения личности.

      Организация и управление подготовкой кадрового резерва

      Трудности формирования резерва.

      Взаимоотношения в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 13

    1. Политика управления персоналом.

      Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.

      Опорные качества персонала.

      Типы конфликтов в трудовых коллективах.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 14

    1. Этапы управления трудовыми ресурсами.

      Ускорение процесса адаптации работника.

      Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.

      Примеры использования в мотивации методов психологии.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 15

    1. Стратегия управления персоналом.

      Пролонгированная оценка деятельности кадров.

      Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.

      Умение проводить совещания.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 16

    1. Профессионально значимые качества личности.

      Система оценки эффективности управления персоналом.

      Диагностическая модель управления персоналом.

      Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 17

    1. Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.

      Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.

      Главная задача работы с кадрами.

      Сущность социально-психологического конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 18

    1. Технология управления персоналом.

      Аттестация кадров в первичных коллективах.

      Формы и методы управления персоналом.

      Психологические средства предупреждения текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 19

    1. Основные функции управления персоналом.

      Организационное управление и социальное планирование.

      Этапы изучения личности.

      Предупреждение конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 20

    1. Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

      Установление профессиональной пригодности.

      Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.

      Функциональный и дисфункциональный конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 21

    1. Цели управления персоналом.

      Принципы научной организации труда.

      Психологические механизмы в реализации нововведений.

      Прочность межличностных контактов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 22

    1. Принципы типологии моделей фирм.

      Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.

      Пути повышения эффективности управления персоналом.

      Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 23

    1. Производительность фирмы.

      Научная организация труда, дайте определение.

      Оперативный и перспективный резерв.

      Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 24

    1. Методы найма работников различного профиля.

      Аттестация кадров и должностей.

      Профконсультационная деятельность.

      Роль общения в предупреждении конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 25

    1. Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.

      Изучение результатов деятельности в новой должности.

      Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.

      Методика разрешения конфликта через решение проблемы.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 26

    1. Производительность труда.

      Мотивационные установки при приеме на работу.

      Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.

      Этапы разрешения конфликтных ситуаций.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 27

    1. Информационное обеспечение кадровой работы.

      Подбор и подготовка кадров руководителей.

      Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.

      Межгрупповые конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 28

    1. Основные виды деятельности по управлению персоналом.

      Направления работы менеджеров по управлению персоналом.

      Аспекты коллективного мнения.

      Внутриколлективные традиции.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 29

    1. Менеджер по управлению персоналом.

      Профессиональная адаптация новых сотрудников.

      Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.

      Значимые стороны взаимоотношений.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 30

    1. Линия поведения (политика) по управлению персоналом.

      Социально-организационная адаптация кадров.

      Установление профессиональной пригодности.

      Управление конфликтной ситуацией.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 31

    1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.

      Цели научной организации труда.

      Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.

      Оценки текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 32

    1. Основные задачи управления персоналом.

      Работа менеджера по организации труда.

      Профессиональная стажировка.

      Понятие переменной коллектива.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 33

    1. Внешние факторы влияния на управление персоналом.

      Методы оценки карьерных ориентаций работников.

      Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.

      Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 34

    1. Эффективность управленческого труда и его определение.

      Материальное стимулирование работников фирмы.

      Социально-психологические аспекты труда управленцев.

      Общественное мнение.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 35

    1. Определение понятия «управление персоналом».

      Аттестация руководящих работников.

      Планирование деловой карьеры.

      Коллектив как объект управления.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------