Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению (работа 2)

Содержание:

1. Введение…………………………….

…………………………………………3

Отчисления в фонды социального страхования и обеспечения………….

…………………………………………5

Счет 69…………………………………

…………………………………………6

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению…………

………………………………………8

Удержания из зарплаты……………….

………………………………………21

Расчет пособий по временной нетрудоспособности…………………..

………………………………………21

2. Практическая часть…………………

………………………………………23

СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В РФ.

Налог – это обязательный взнос, осуществляемый плательщиком в бюджет определенного уровня или во внебюджетные фонды. Порядок внесения и размер сумм взноса устанавливается законодательством.

Бюджет – это финансовый план государства, края, области, города и т.п., устанавливаемый на один год. Он имеет вид баланса доходов и расходов.

Важнейшими статьями расходов бюджета являются: военные, на культуру, здравоохранение и другие.

Система государственных внебюджетных фондов состоит из:

Фонда социального страхования и обеспечения

Пенсионного Фонда

Фонда обязательного медицинского страхования

Плательщиками страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды являются предприятия независимо от организационно-правовой формы деятельности. Все организации регистрируются как страхователи в течение 30 дней с момента регистрации. Если срок будет превышен, то к нарушителю применяют штраф в размере 10% причитающихся к уплате страховых взносов.

Документы, предоставляемые для регистрации.

Для регистрации должны быть представлены заверенные нотариально копии документов: свидетельство о регистрации, письмо статистического органа о присвоении кодов по ОКПО и других классификационных признаков, устав предприятия, учредительный договор. О факте регистрации фонд выдает страхователю извещение , которое необходимо хранить как документ строгой отчетности.

В дальнейшем в случае реорганизации предприятия страхователь обязан письменно уведомить о произошедших изменениях исполнительную организацию Фонда.

В формировании государственных внебюджетных фондов, основанных на страховых взносах много схожего, но есть и отличия. Все они организационно обособлены. Для каждого из фондов есть свой тариф; полностью не совпадает круг выплат, на которые начисляются взносы; имеется разница в применении штрафных санкций за нарушение страховых взносов и сокрытие денежных сумм, на которые должны начисляться взносы.

Взносы во внебюджетные государственные социальные фонды начисляют по страховым тарифам, размеры которых установлены федеральным законом. В настоящее время они составляют:

в Фонд социального страхования к оплате труда, начисленной по всем основаниям – 4,0%;

в Фонд обязательного медицинского страхования -3,6%

в Пенсионный фонд - 28% по отношениям к выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования (оплата труда по всем основаниям, по договорам подряда и поручениям, компенсационные выплаты сверх установленной нормы, выплаты социального характера за счет чистой прибыли и др.) за исключением выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ПФ РФ.

Если на предприятии практикуются расчеты по оплате труда в натуре, то фонд заработной платы увеличивается на стоимость продукции по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по рыночным, и на указанные выплаты начисляются платежи во все внебюджетные социальные фонды. На выплаты по договорам перевозки, возмездного оказания услуг, авторским договорам, лицензионным договорам аренды страховые платежи во внебюджетные социальные фонды не производятся.

Начисленные платежи перечисляются не позднее дня получения средств в банке на выдачу заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, на который начислены взносы. Для этого предприятия представляют в учреждение банка платежные поручения на перечисление страховых взносов в названные фонды одновременно с чеком на получение денег на заработную плату. Платежное поручение представляется в банк независимо от состояния расчетного счета. За нарушение установленных сроков платежа предприятия сами начисляют и уплачивают пеню в установленном размере из чистой прибыли за весь период просрочки.

Фонд социального страхования РФ

Фонд социального страхования создается для материального обеспечения работников во время болезни, при потери трудоспособности и т.п. Ежемесячно организации в соответствии с тарифом, установленном в централизованном порядке, производят отчисления в процентах к начисленной оплате труда работников по всем основаниям. Отчисления в фонд социального страхования частично используются на самом предприятии для выплаты различных пособий – по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также на другие мероприятия.

В соответствии с действующим законодательством все работники (штатные, нештатные, временные, совместители, работающие по трудовому соглашению) подлежат обязательному государственному социальному страхованию независимо от характера и длительности выполняемых работ.

Механизм взаимоотношений с Фондом социального страхования регулируется Инструкцией о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования РФ, Министерством труда и социального развития РФ, Минфина РФ от 02.10.96 № 162, 2, 87 07-1-07.

Из средств этого фонда выплачиваются членам трудового коллектива пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, на погребение, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, о также расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием работников и членов их семей и рядом нужд социальной защиты работников.

Пенсионный фонд (ПФ) РФ

Пенсионный фонд создается для обеспечения работников пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и пособиями родителям, ухаживающим за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Ежемесячно организации производят отчисления (по установленному тарифу) страховых взносов в процентах от начисленной оплаты труда работников по всем основаниям.

Страховые взносы в этот фонд предприятия начисляют на все виды выплат, начисленных работникам (штатные, нештатные, временные, совместители, и др.).

Начиная с 1 января 1996 г. взносы в ПФ РФ предприятия начисляют не только с сумм начисленной оплаты труда, но и с ряда выплат, произведенных работникам из чистой прибыли предприятия, не имеющих отношения к оплате труда, а также сумм, выплачиваемых в возмещение расходов и иных компенсаций сверх установленных законодательством РФ в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с сумм, выплачиваемых в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

При начислении страховых платежей следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от 19.02.96 № 153 “О перечне выплат, на которые не начисляются взносы в ПФ РФ”, а также разъяснениями по данному вопросу ПФ РФ, утвержденными Постановлением ПФ РФ от 06 марта 1996 № 22. Указанный перечень является исчерпывающим.

Кроме того, все члены трудового коллектива (включая работающих пенсионеров) являются плательщиками обязательных взносов в ПФ РФ в размере 1% к суммам, начисленным работникам в виде оплаты труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения.

За счет средств ПФ предприятие выплачивает ежемесячные пособия на детей в возрасте от полутора до шести лет. Порядок уплаты страховых взносов в ПФ определяется Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФ РФ № 258 от 11 ноября 1994г (в редакции от 19.03.96г.).

Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

Для обеспечения равных возможностей всем гражданам страны в получении медицинской помощи и обеспечения лекарствами создан Фонд обязательного медицинского страхования.

Предприятия всех организационно-правовых форм являются плательщиками страховых взносов в ФОМС в порядке, установленном Положением о порядке уплаты страховых взносов в ФОМС № 4543-1 от 24 февраля 1993г.

Суммы взносов рассчитываются от оплаты труда, начисленной по всем основаниям, в том числе по договорам подряда и поручения.

Льготы при отчислениях в государственные внебюджетные социальные фонды

Полностью от уплаты страховых взносов в ПФ, ФСС, ФОМС освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также находящееся в собственности этих организаций предприятия, созданные для достижения уставных целей указанных общественных организаций. К ним, в частности, относятся Всероссийское общество глухих, Всероссийское общество слепых и их учебно-производственные предприятия.

Как видно из изложенного выше материала, система государственных внебюджетных фондов направлена на обеспечение медицинского обслуживания населения, выплату пособий, компенсаций и пенсий. Источником средств на выплату являются страховые взносы предприятий и организаций, а также физических лиц. В следующей главе на примере социального страхования будет более подробно будет рассмотрен механизм действия данной системы.

Отчисления в фонды социального страхования
и обеспечения

Особенности учета отчислений в фонды социального страхования и обеспечения заключаются в том, что за основу берутся все виды денежных и натуральных выплат работникам, исходя их которых по законодательству начисляют в дальнейшем государственные пенсии. Регулярно постановлением Правительства устанавливают перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. В настоящее время этот перечень охватывает следующие выплаты:

 выходные пособия, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и средний заработок на период трудоустройства увольняемого работника;

 государственные пособия на детей, пособия по временной нетрудоспособ-ности и другие социальные пособия, в том числе компенсации матерям по уходу за ребенком;

 суммы вреда, причиненного работнику в связи с увечьем или профессио-нальным заболеванием, связанным с исполнением трудовых обязанностей;

 льготы, компенсации и материальная помощь работникам в связи с чрезвычайными ситуациями и стихийными бедствиями;

 единовременные выплаты работникам в связи с уходом на пенсию;

 суммы компенсаций командировочных расходов в пределах норм, устано-
вленных законодательством;

 стоимость специальной и фирменной одежды, специальной обуви, а также средств защиты и специального поддерживающего питания согласно законо-
дательству;

 стоимость льгот по проезду на работу и обратно, а также проезда в отпуск и обратно в соответствии с законодательством;

 стоимость бесплатного жилья, суммы оплаты коммунальных услуг, пре-доставленных работнику по законодательству;

 стипендии, выплачиваемые за период обучения;

 доходы по акциям предприятий;

 суммы платежей по обязательному страхованию работников в связи с законодательством;

 стоимость оплачиваемых работодателями путевок на санитарно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;

 прочие выплаты.

Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию
и обеспечению»

Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:

69/1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»,

69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,

69/3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

На субсчете 69/1 "Расчеты по социальному страхованию" учитыва­ются расчеты по социальному страхованию работников организации.

На субсчете 69/2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитывают­ся расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

На субсчете 69/3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхова­нию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхова­нию работников организации.

При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхо­ванию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета.

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кре­дитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подле­жащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи про­изводятся в корреспонденции со:
- счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, в части от­числений, производимых за счет организации;

- счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" — в части отчисле­ний, производимых за счет работников организации.

Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхова­нию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с ви­новными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевремен­ный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные сче­та" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.

По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, вы­плачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"

корреспондирует со счетами:

по дебету

по кредиту

50 Касса

51 Расчетные счета

52 Валютные счета

55 Специальные счета в

банках

70 Расчеты с персоналом по

оплате труда

08 Вложения во внеоборотные активы

20 Основное производство

23 Вспомогательные

производства

25 Общепроизводственные

расходы

26 Общехозяйственные расходы

28 Брак в производстве

29 Обслуживающие производства и хозяйства

44 Расходы на продажу

51 Расчетные счета

52 Валютные счета

70 Расчеты с персоналом по оплате труда

73 Расчеты с персоналом по прочим операциям

91 Прочие доходы и расходы

96 Резервы предстоящих расходов

97 Расходы будущих периодов

99 Прибыли и убытки

Учет расчетов по социальному страхованию
и обеспечению

В соответствии со статьей 45 Налогового кодекса, предприятие обязано самостоятельно начислять и уплачивать налоги и сборы в установленные сроки и в полном объеме. Если оно этого не делает, то налоговые и таможенные органы, а также органы внебюджетных фондов могут направлять предприятию требования по погашению налоговых задолженностей и принимать меры по принудительному взысканию сумм из денежных средств или из средств от реализации имущества предприятия.

Согласно II части Налогового кодекса гл.24 в настоящее время организации производят начисления в следующие фонды:
- фонд социального страхования 4%;
- пенсионный фонд 28%;
- фонд обязательного медицинского страхования 3,6% (Для выплат в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний все организации разбиты по группам риска. В зависимости от группы риска устанавливается процент. Суще-ствует 22 группы риска).

В соответствии с правилами зачисления взносов, уплачиваемых в составе ЕСН (единого социального налога) на счетах органов Федерального казначейства МинФина РФ. Утвержденного Приказом МинФина от 15 января 2001г. №3-Н, налогоплательщик представляет в банк платежное поручение на перечисление средств в уплату ЕСН (взноса) отдельно по каждому фонду на лицевые счета органов Федерального казначейства МинФина РФ. Открытые ранее в банках на балансовом счете №40101 «Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы РФ». Каждому фонду присвоен соответствующий код классификации доходов бюджета РФ.

Органы Федерального казначейства не позднее дня, следующего за днем получения из банка выписок с лицевых счетов, перечисляет средства на открытые ранее счета в банках соответствующими фондами. Органы государственных социальных внебюджетных фондов доводят до органов Федерального казначейства сведения о реквизитах счетов, открытых ими в банках для перечисления сумм налога в их бюджеты.

Налоговые органы доводят до плательщиков страховых взносов реквизиты счета органа Федерального казначейства, на который следует перечислить средства. Органы Федерального кахначейства ежедневно передают налоговым органам экземпляр сводного реестра с приложением платежных документов об органах государственных социальных внебюджетных фондов. Органы Федерального казначейства и налоговые органы ежемесячно осуществляют сверку поступивших сумм налога. Если выявляются расхождения, то определяются причины расхождений и устраняются.

С 1 января 2001 г. введен единый социальный на­лог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицин­ского страхования.

В соответствии со ст. 235 Налогового кодек­са РФ (НК РФ) и с учетом Методических рекомен­даций по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса), утвержденных МНС России от 29.12.2000 № БГ-3-07/465, налого­плательщиков единого социального налога можно объединить в две группы.

К первой группе относятся юридические и фи­зические лица — работодатели, производящие вы­платы наемным работникам, в том числе:

а) организации. К организациям относятся юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и дру­гие корпоративные образования, обладающие граж­данской правоспособностью, созданные в соответ­ствии с законодательством иностранных госу­дарств, международные организации, их филиалы и представительства, созданные на территории Рос­сийской Федерации;

б) организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности на основании абзаца второго п. 2 ст. 1 Федерального закона от 29.12.95 № 222-ФЗ «Об упрощенной сис­теме налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства»;

в) индивидуальные предприниматели, к ко­торым относятся физические лица, зарегистриро­ванные в установленном порядке и осуществляю­щие предпринимательскую деятельность без обра­зования юридического лица, а также частные нотариусы, частные охранники, частные детективы, включая индивидуальных предпринимателей, при­меняющих упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности;

г) родовые, семейные общины малочислен­ных народов Севера, занимающиеся традиционны­ми отраслями хозяйствования;

д) крестьянские (фермерские) хозяйства.

Объектом налогообложения для этой группы налогоплательщиков признаются выплаты, иные вознаграждения, начисляемые работодателями в по­льзу работников по всем основаниям, в том числе:

вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по ав­торским и лицензионным договорам;

выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиками трудо­вым договором, либо договором гражданско-право­вого характера, предметом которого является вы­полнение работ (оказание услуг), либо авторским или лицензионным договором.

В том случае, если источником указанных выплат работникам и физическим лицам, не свя­занным с налогоплательщиком трудовым догово­ром, является нераспределенная прибыль, то они не признаются объектом налогообложения.

В качестве объекта налогообложения по еди­ному социальному налогу признаются выплаты в виде материальной помощи, безвозмездные выпла­ты в натуральной форме, производимые сельскохо­зяйственной продукцией и (или) товарами для де­тей, в части сумм, превышающих 1000 руб. в расче­те на одного работника за календарный месяц (ст. 236 НК РФ).

Ко второй группе плательщиков относятся ин­дивидуальные предприниматели.

В соответствии с п. 8 Временных правил аудиторской деятельности в Российской Федера­ции, утвержденных Указом Президента РФ от 22.12.93 № 2263 «Об аудиторской деятельности в Российской Федерации», физические лица, про­шедшие аттестацию, могут заниматься аудиторской деятельностью самостоятельно, при условии реги­страции их в качестве предпринимателей. Таким образом, аудиторы являются плательщиками налога в качестве индивидуальных предпринимателей.

Индивидуальные предприниматели, приме­няющие в соответствии с Федеральным законом от 29.12.95 № 222-ФЗ «Об упрошенной системе учета и отчетности для субъектов малого предпринимате­льства» упрощенную систему налогообложения, яв­ляются плательщиками налога.

Для этой группы налогоплательщиков объек­тами налогообложения признаются:

- доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом доку­ментально подтвержденных расходов, связанных с их извлечением;

- доходы от деятельности индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную си­стему налогообложения. При этом сумма дохода определяется стоимостью приобретенного патента.

В соответствии с п.3 ст.235 Федерального закона РФ №166-ФЗ индивидуальные предприни­матели не уплачивают налог в части суммы, зачис­ляемой в Фонд социального страхования РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 237 НК РФ и п. 4 Методических рекомендаций по порядку исчисле­ния и уплаты единого социального налога (взноса), утвержденных приказом МНС РФ от 29.12.2000 № БГ-3-07/465, налогоплательщики-работодатели определяют налоговую базу отдельно по каждому работнику с начала налогового периода по истече­нии каждого месяца нарастающим итогом. Для это­го используется информация аналитического учета по счетам бухгалтерского учета. Общая сумма дохо­да по каждому работнику определяется в лицевом счете, который служит основанием для составления налоговой карточки.

Налогооблагаемая база для исчисления еди­ного социального налога представляет собой разни­цу между доходами, подлежащими налогообложе­нию, и суммами выплат, не подлежащими налого­обложению. При этом учитываются любые доходы, начисленные работодателями работникам в денеж­ной и натуральной форме, и материальная выгода в виде материальных, социальных и иных благ.

Всю совокупность начисленных доходов ра­ботникам можно подразделить на четыре основные группы:

оплата за отработанное время;

оплата за неотработанное время;

единовременные поощрительные выплаты;

вознаграждения работникам списочного со­става.

Каждая из этих групп, в свою очередь, вклю­чает отдельные виды выплат, перечень которых определен Налоговым кодексом РФ.

Выплаты в виде товаров (работ, услуг), полу­чаемые налогоплательщиками, учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их получения. Стоимость товаров (работ, услуг) опре­деляется исходя из рыночных цен (тарифов).

При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добав­ленную стоимость, налога с продаж, а для подакциз­ных товаров — и соответствующая сумма акцизов.

Налогооблагаемая база плательщиков, ука­занных в подл. 2 п. 1 ст. 235 НК РФ, которые упла­чивают налог непосредственно со своих доходов, включает все доходы в денежной и натуральной форме, полученные за отчетный период.

В случае, если налогоплательщик подпадает под разные категории налогоплательщиков, единый социальный налог начисляется отдельно по каждой позиции без выделения приоритетных объектов.

Пример 1. Индивидуальный предприниматель начислил заработную плату пяти работникам, с которыми заключен трудовой до­говор, в размере 15000 руб., а также оплатил сверхнорма­тивные командировочные расходы за счет средств нерас­пределенной прибыли отчетного года - 3000 руб. Двум работникам, с которыми не заключен трудовой дого­вор, была выдана материальная помощь в натуральной форме по 4000 руб.

Индивидуальный предприниматель одновременно осущест­влял профессиональную деятельность нотариуса. В октяб­ре он получил доход 5000 руб. По условию примера индивидуальный предприниматель выступает налогоплательщиком по двум категориям: как работодатель;

как индивидуальный предприниматель. Налогооблагаемая база для исчисления единого социаль­ного налога по доходам, начисленным в пользу работни­ков, составит.

15000 + 3000 + 2(4000 - 1000) = 24000 руб.

По индивидуальной деятельности предприниматель должен уплатить налог с 5000 руб.

Общая Налогооблагаемая база для исчисления единого со­циального налога составит:

24000 +5000= 29000 руб.

Налогооблагаемая база при расчете единого социального налога может быть уменьшена: на сумму расходов, связанных с извлечением доходов (профессиональных налоговых вычетов); на сумму удержаний по решениям суда и иных органов.

В состав расходов, связанных с извлечением доходов от предпринимательской деятельности, включаются: стоимость материалов, используемых на производство продукции; стоимость полученных услуг (транспортных, маркетинговых, консультаци­онных, услуг по аренде помещений и т. п.). При этом указанные расходы должны быть документа­льно подтверждены. Если налогоплательщики не в состоянии документально подтвердить свои расхо­ды, связанные с предпринимательской деятельно­стью, профессиональный налоговый вычет произ­водится в размере 20% от предпринимательской де­ятельности (п. 1 ст. 221 НК РФ).

К удержаниям по решениям суда и иных ор­ганов относятся: алименты, суммы недостач, хище­ний.

Величина налогооблагаемой базы зависит от разграничения выплат: на выплаты, которые следу­ет принимать при подсчете, и выплаты, которые не учитываются в составе налогооблагаемой базы.

Статьей 238 НК РФ определен перечень до­ходов, которые не учитываются в составе налогооб­лагаемой базы. К ним относятся:

государственные пособия, в том числе посо­бия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработи­це, беременности и родам;

компенсационные выплаты в пределах уста­новленных законодательством РФ норм, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предо­ставлением жилых помещений и коммунальных услуг; увольнением и трудоустройством работни­ков; компенсации за неиспользованный отпуск.

При оплате работодателем командировочных расходов на основе представленного авансового от­чета подотчетного лица по командировке как внут­ри страны, так и за рубежом не подлежат налогооб­ложению:

суточные в пределах установленных норм;

стоимость проезда до места назначения и об­ратно при наличии проездных билетов;

комиссионные сборы, расходы по найму жи­лья, по оплате услуг связи;

сборы за оформление виз и расходы на об­мен наличной валюты и т. п.

Не включаются в состав налогооблагаемых доходов суммы единовременной материальной по­мощи, выданной работодателями работникам:

в связи со стихийным бедствием или други­ми чрезвычайными обстоятельствами; в связи со смертью члена (членов) семьи ра­ботника.

Не включаются в налогооблагаемую базу и такие выплаты социального характера, как стои­мость льгот по проезду, предоставляемых в соответ­ствии с законодательством РФ отдельным катего­риям работников, обучающимся, воспитанникам. В зависимости от источника финансирова­ния не подлежат включению в налогооблагаемую базу страховые платежи (пенсионные взносы). Не включаются эти суммы в расчет в том случае, если суммы платежей выплачиваются по договорам доб­ровольного страхования (договорам добровольного пенсионного обеспечения) своих работников, за­ключенным со страховщиками и негосударствен­ными пенсионными фондами, за счет средств не­распределенной прибыли организации.

Не включаются в налогооблагаемую базу:

суммы, выплачиваемые за счет членских взносов садоводческих, садово-огородных коопера­тивов (товариществ) лицам, выполняющим работы (услуги) для указанных организаций;

выплаты работникам организаций, финанси­руемых за счет средств бюджетов, не превышающие 2000 руб. на одно физическое лицо за налоговый период по следующим основаниям:

материальная помощь, оказываемая работо­дателями своим работникам, а также бывшим сво­им работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;

суммы возмещения (оплата) работодателями своим бывшим работникам (пенсионерам по возра­сту или инвалидам) и членам их семей стоимости приобретенных ими медикаментов, назначенных лечащим врачом.

Учет начисления и уплаты единого социально­го налога.

В соответствии со ст. 243 НК РФ сумма налога исчисляется и уплачивается налогоплатель­щиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. Расчеты производятся в отде­льности с каждым фондом по ранее установленно­му принципу. Порядок оформления платежных по­ по­ручений на перевод платежей, исчисленных от на­логооблагаемой базы, остается без изменений.

В результате, изменений в организации бух­галтерского учета расчетов с внебюджетными фон­дами не предусмотрено (за исключением расчетов с Фондом занятости населения).

В соответствии с новым Планом счетов бух­галтерского учета финансово-хозяйственной деяте­льности организаций, утвержденным приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, для отраже­ния в бухгалтерском учете единого социального на­лога предусмотрен счет 69 "Расчеты по социально­му страхованию и обеспечению" с открытием субс­четов по соответствующим фондам.

Сумма налога, исчисленная в составе со­циального налога для перечисления в Фонд социа­льного страхования РФ, уменьшается налогоплате­льщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Пример 2.На основе данных бухгалтерского учета по работнику ор­ганизации определена налогооблагаемая база в целях ис­числения единого социального налога на 1 февраля 2001 г. Ежемесячный оклад работника составил 60000 руб. По ре­шению суда в соответствии с исполнительный листом из заработной платы работника удерживаются алименты в размере 25% от ее суммы.

В январе работник находился в командировке. Авансовый отчет составлен на основе документов, подтверждающих следующие расходы:

проезд до места командировки и обратно - 480 руб.; оплата стоимости жилья за 6 суток - 270 руб. за сутки; оплата суточных за 6 суток - 500 руб. за сутки.

В январе в учете составляются записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 60000 руб.
на сумму начисленной заработной платы;

Д-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда",

К-т сч. 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"

60000 • 25 : 100 = 15000 руб.

на сумму удержанных алиментов в размере 25% от начис­ленной заработной платы. При этом сумма начисленных алиментов не влияет на изменение налогооблагаемой базы при исчислении единого социального налога;

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 400 руб.

на стоимость проездных билетов по командировочный рас­ходам;

Д-т сч. 19 "Налог на добавленную стоимость по приобре­тенный ценностям",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 80руб. на сумму НДС по проездным билетам.

К нормируемым командировочным расходам относятся суточные и оплата найма жилья при на­личии оправдательных документов.

В бухгалтерском учете будут составлены за­писи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 6 • 55 = 330 руб. на сумму суточных в пределах норм;

Д-т сч. 20-1 "Сверхнормативные расходы основного произ­водства",
25-1 "Сверхнормативные общепроизводст­венные расходы",
26-1 "Сверхнормативные общехо­зяйственные расходы",
44-1 "Сверхнормативные рас­ходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 6(500 - 55) = 2670 руб. на сумму сверхнормативных суточных расходов;

Д-т сч. 20 "Основное производство", 25 "Общепроизводст­венные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами"

6 • 270 = 1620 руб.

на сумму стоимости найма жилья в пределах установлен­ных норм.

В результате налогооблагаемая база для ис­числения единого налога составит в январе 62670 руб. (60000 + 2670) (см. табл. 1).

В феврале кроме основной заработной платы работнику начислена премия в размере оклада по результатам прошлого года, оплачены коммуналь­ные услуги в размере 2000 руб., а также за счет соб­ственных средств организации оплачена путевка стоимостью 30000 руб. на лечение ребенка.

В феврале будут составлены бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 «Общехозяйственные расходы»,
44 «Расходы на продажу»,

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 120000руб.
на сумму зарплаты и премии;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 2000 руб. на стоимость коммунальных услуг;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убы­ток)",
К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

30000 руб.

на стоимость санаторно-курортной путевки, приобретенной у фонда социального страхования за счет собственных средств организации.

Налогооблагаемая база в феврале составит 120000 руб. (60000 + 60000).

В марте работнику начислена заработная плата, премия по итогам квартала в размере оклада, выдана материальная помощь на благоустройство жилья в размере 80000 руб., а также произведены компенсационные выплаты за использование лич­ного автомобиля в служебных целях в пределах установленных норм. Сумма таких выплат состав­ляет 100 руб.

В бухгалтерском учете в марте будут состав­лены записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

120000 руб.

на сумму начисленной заработной платы работнику и пре­мии по итогам квартала;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убы­ток)"
К-т сч. 50 "Касса"

80000 руб.

на сумму материальной помощи, выделенной работнику на благоустройство жилья;

Д-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", К-т сч. 50 "Касса"

100 руб.

на сумму выплат компенсационного характера.

Налогооблагаемая база при исчислении еди­ного социального налога в марте составит 120000 руб. Компенсационные выплаты в соответ­ствии со ст. 238 НК РФ в налогооблагаемую базу не включаются, поскольку не превышают установлен­ных норм.

Регрессивная шкала единого социального на­лога содержит четыре основные позиции, увязан­ные с размерами налогооблагаемой базы каждого
отдельного работника нарастающим итогом с нача­ла года:

до 100000 руб.,

от 100001 руб. до 300000 руб.,

от 300001 руб. до 600000 руб.,

свыше 600000 руб.

В сравнении с действовавшим порядком от­числений во внебюджетные фонды ставка единого налога несколько снижена. Например, по налого­плательщикам-работодателям размер отчислений во внебюджетные фонды составлял 38,5% налого­облагаемой базы. Ставка единого налога составляет 35,6% (табл.2).

Однако для применения регрессивной шка­лы налогоплательщиками-работодателями должны быть соблюдены условия, закрепленные в п. 1 ст. 241 НК РФ и п. 22 Методических рекоменда­ций. Первым условием является размер выплат, на­численных в предыдущем налоговом периоде на одного работника, который должен превышать: с 2001 г. - 25000 руб., с 2002 г. - 50000 руб.

При исчислении размера выплат на одного работника следует руководствоваться следующими правилами:

если налогоплательщик осуществляет деяте­льность менее одного налогового периода, но не менее трех месяцев, то в целях расчета величины налоговой базы в среднем на одного работника на­копленная за последний квартал Налогооблагаемая база на одного работника должна быть умножена на четыре;

если в организации численность работников свыше 30 человек, то при расчете величины налого­облагаемой базы на одного работника не учитыва­ются выплаты 10% работникам, имеющим наиболь­шие по размеру доходы;

если в организации численность работников составляет до 30 человек (включительно), то врас­чет не включаются выплаты 30% работникам, име­ющим наибольшие по размеру доходы.

Налогоплательщики, не соответствующие такому критерию, уплачивают налог по ставкам, применяемым при налогооблагаемой базе до 100000 руб. на каждого отдельного работника.

Применение регрессивной ставки единого социального налога имеет довольно существенное значение, поскольку в зависимости от увеличе­ния налогооблагаемой базы при применении рег­рессивной ставки резко снижается его начислен­ная сумма.

Например, по данным условий примера 2 сумма налога по регрессивной шкале составила 75267 руб.,. а при применении максимальной ставки налога - 107751 руб. 52 коп., что на 30%. выше сум­мы налога, исчисленного на льготной основе.

Для расчетов численность работников орга­низации определяется в соответствии с инструк­цией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной поста­новлением Госкомстата России от 07.12.98 № 121 по согласованию с Минэкономики России и Минтрудом России.

Пример 3. В организации работают 50 сотрудников. Заработная плата за второе полугодие 2000 г. начислена по 22000 руб. каждому, а 15 сотрудникам - по 60000 руб. Поскольку в организации работают более 30 человек, то при расчете налогооблагаемой базы по единому социаль­ному налогу не учитываются выплаты 10% высокооплачи­ваемых работников - 5 человек (50 • 10:100) с фондом оплаты труда 300000 руб. (5 • 60000). Исходя из фонда оплаты по оставшейся доле работников исчисляется сред­ний размер выплат на одного работника:

(35 • 22000) + (15 - 5)60000=137000
1370000 : 45 = 30445 руб.

Исчисленная средняя величина налогооблагаемой базы выше установленного норматива (30445 руб. > 25000 руб.), что свидетельствует о возможности применения регрессив­ной ставки по налогу.

Вторым условием применения регрессивной шкалы является контроль размера накопленной с начала года налогооблагаемой базы.

В случае, если на момент уплаты налога за истекший месяц ее величина в среднем на одного работника менее суммы, равной 4200 руб. и умно­женной на количество месяцев, истекших в теку­щем налоговом периоде, регрессивная ставка при расчете налога не применяется.

Пример 4. Согласно штатному расписанию количество сотрудников организации составляет 20 человек. Фонд оплаты труда за второе полугодие 2000 г. восьми работников составил 168000 руб. (по 21000 руб.).

Двенадцати работникам заработная плата начислена в раз­мере 480000 руб. (по 40000 руб.). В целях определения возможности применения регрессив­ной ставки налога организация должна исчислить величину налогооблагамой базы в средней на одного работника за второе полугодие 2000 г.

Поскольку штат работников не превышает 30 человек, из облагаемой базы исключается фонд оплаты труда 30% высокооплачиваемых работников - 6 человек (2*30:100). Облагаемая база в средней на одного работника составит

(8 • 21000) + (12 - 6)40000 = 408000 руб.,
408000 : 14 = 29143 руб.

Так как начисленная облагаемая база выше нормативного размера на одного работника (25000 руб.), организация имеет право применить в 2001 г. регрессивную шкалу единого социального налога (табл. 3).

Для контроля налогооблагаемой базы органи­зация должна определять сумму выплат нарастаю­щим итогом с начала года и исходя из ее величи­ны — размер выплат в среднем на одного работника.

Например, в январе сумма выплат работни­кам организации составляет 105000 руб., в том чис­ле 42000 руб. высокооплачиваемым работникам. В среднем на одного работника без учета высоко­оплачиваемых работников, выплаты составляют:

(105000 - 42000) : 14 = 4500 руб.

Полученная сумма в январе позволяет при­менять регрессивную шкалу для начисления едино­го социального налога.

В феврале сумма выплат работникам состав­ляет 112000 руб., в том числе 42000 руб. высокооп­лачиваемым работникам. Для расчета среднего раз­ раз­мера выплат на одного работника следует предва­рительно исчислить сумму выплат в целом по организации нарастающим итогом, а затем разде­лить на количество работников без учета высокооп­лачиваемых работников (см. табл. 3):

[(105000 + 112000) - (42000 + 42000)] : 14 = 9500 руб.

Данные табл. 3 свидетельствуют о том, что для контроля среднего размера выплат на одного ра­ботника необходимо исчислять предельный размер выплат также нарастающим итогом с начала года.

В феврале фактические выплаты в среднем на одного работника превышают предельный их размер (9500 > 8400), что дает возможность организации применять регрессивную шкалу ставок налога.

Контроль соответствия фактических выплат в среднем на одного работника на момент уплаты еди­ного социального налога свидетельствует о том, что их размер оказался ниже предельной величины в апреле.

Возникшая ситуация свидетельствует о том, что в этом месяце организация не имеет права при­менять льготные ставки для исчисления налога. Несмотря на то, что у отдельных работников вы платы превышают 100000 руб., единый социальный налог будет исчисляться по максимальной ставке, установленной для доходов до 100000 руб., по всем работникам, в том числе высокооплачиваемым.

Регрессивная шкала ставки налога не будет применяться и в мае, поскольку по итогам апреля 2001 г. фактическая величина налогооблагаемой базы в среднем на одного работника меньше преде­льной (16700 руб. < 16800 руб.). По итогам мая фак­тическая величина выплат в среднем на одного ра­ботника равна предельной величине (21000 руб.). Поэтому в июне организация может снова приме­нить регрессивную шкалу налога.

До 1 января 2002 г. при исчислении единого социального налога организации должны учитывать третье условие, которое определено ст. 17 Федера­льного закона от 19.07.2000 № 118-ФЗ. При опре­делении налогооблагаемой базы на каждого отдель­ного работника с суммы, подлежащей уплате в Пенсионный фонд РФ, превышающей 600000 руб., применяется ставка в размере 5%.

Налоговым кодексом РФ при исчислении еди­ного социального налога предусмотрены льготы, поря­док применения которых имеет особенности по от­ношению к разным категориям налогоплательщиков.

Для налогоплательщиков-работодателей ст. 239 НК РФ предусмотрены два основных вида льгот.

Во-первых, от уплаты налога освобождают­ся организации любых организационно-правовых форм с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

Во-вторых, от уплаты налога с сумм вы­плат и иных вознаграждений, не превышающих 100000 руб. на каждого работника в течение налого­вого периода, освобождаются:

общественные организации инвалидов (в том числе созданные как союзы общественных органи­заций инвалидов), среди членов которых инвалиды и законные представители составляют не менее 80%, а также их структурные подразделения;

организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных орга­низаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда - не менее 20%;

учреждения, созданные для достижения об­разовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкулыурно-спортивных, научных, инфор­мационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, де­тям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются вы­шеназванные общественные организации инвали­дов. Данная льгота не распространяется на органи­зации, .занимающиеся производством и реализа­цией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утвержденным Правите­льством РФ по представлению общероссийских об­щественных организаций инвалидов.

Для налогоплательщиков-не работодателей ст. 239 НК РФ предусмотрены следующие льготы:

от уплаты налога освобождаются индивидуа­льные предприниматели и другие лица, указанные в подл. 2 п. 1 ст. 235 НК РФ, которые являются ин­валидами I, II и III групп, в части доходов от их предпринимательской и иной профессиональ­ной деятельности в размере, не превышающем 100000 руб. в год.

Прнмер 5. Индивидуальный предприниматель, производящий сель­скохозяйственную продукцию, является инвалидом I груп­пы.

Для выполнения сельскохозяйственных работ он принял 5 работников с окладом по 20000 руб. Единый социальный налог рассчитан по ставкам, используемым для разных ка­тегорий налогоплательщиков (табл. 4). При расчете налога с его предпринимательской деятельно­сти учтена льгота, предоставленная налогоплательщику как инвалиду I группы. Поскольку в январе его доход не превышал 100000 руб., то налог не начисляется (п. 3 ст. 239 НК РФ).

В феврале сумма начисленного налога составила 60000 руб. Нарастающим итогом с начала года она равна 110000 руб. Сумма превышения над нормируемым разме­ром составила 10000 руб., с которой должен быть начис­лен налог по ставке 12,8% (п.З ст. 241 НКРФ). Сумма начисленных доходов в последующих месяцах сви­детельствует о том, что сумма доходов нарастающим ито­гом превышала 100000 руб., в связи с этим при расчете на­лога также применяется ставка 12,8% (табл. 4). Сумма дохода за 6 месяцев превысила 300000 руб. Поэто­му согласно п. 3 ст. 241 НКРФ для расчета единого социа­льного налога должна быть применена ставка 48400 руб. + 6,4% с суммы, превышающей 300000 руб. Однако следу­ет учитывать льготу, предоставленную налогоплательщику как инвалиду I группы. Из указанной ставки следует исклю­чить сумму налога (22800 руб.), приходящуюся на льготиру­емый доход (100000 руб.). В июне сумма налога нарастаю­щим итогом с начала года будет равна:

(48400-22800)+ (360000-300000) 6,4 :100 = 25600+ 3840 = 29440 руб.

При расчете единого социального налога индивидуального предприниматвля как работодателя с суммы начисленных доходов работникам будут применены ставки, указанные в п. 1 ст. 241 НК РФ.

Сумма налога в январе исчисляется от суммы выплат работникам с учетом льготы, предоставленной двум работникам как инвалидам II группы. Поскольку работодатель про­изводит сельскохозяйственную продукцию, то в расчете применяется ставка 26,1% от налогооблагаеной базы:

[(20000 • 5) - (20000 • 2)] 26,1% : 100% = 15660 руб.

В июне - сумма дохода, начисленная каждому работнику, превысила 100000 руб. Ставка налога изменится и соста­вит 26100 руб. + 20% с суммы, превышающей 100000 руб. Однако такую ставку в полной мере можно применить то­лько по трем работникам.

По двум работникам, имеющим льготу, в расчете налога следует применять ставку 20% с сунны, превышающей 100000 руб. Начисленная сунна налога работодателей на­растающий итогом с начала года составит:

[26100 + (120000 -100000) 20 :100] 3 + [(120000 -100000) х х 20]-2 = 90300 + 8000 = 98300 руб.

Общая суша налога с индивидуального предпринимателя с учетом категорий налогоплательщиков за 6 месяцев со­ставит:

29440 + 98300 = 127740 руб.

Для исчисления налога в зависимости от ка­тегорий налогоплательщиков установлен разный период определения дохода как налогооблагаемой базы. При начислении налога работодателями с до­ходов, начисленных в пользу работников, датой их получения считается день начисления доходов.

По доходам от предпринимательской деяте­льности датой осуществления выплат и иных воз­награждений или получения доходов является день фактического получения соответствующего дохода.

При исчислении единого социального нало­га следует учитывать, что его размер налогоплатель­щиком исчисляется отдельно в отношении каждого фонда по ставкам, установленным в ст. 241 НК РФ. Средства Фонда социального страхования РФ могут быть использованы на социальные цели: выплату пособий по временной нетрудоспособности, по бе­ременности и т. д. При этом на сумму произведен­ных расходов организации уменьшают сумму на­численного налога в части Фонда социального страхования РФ.

С 2001 г. налогоплательщики-работодатели ежемесячно обязаны отчислять авансовые платежи. Авансовые платежи должны быть произведены до момента выплаты заработной платы работникам не позднее 15-го числа месяца, следующего за меся­цем, в котором была начислена заработная плата. При получении денежных средств в банке на вы­плату заработной платы организации должны предъявлять платежные поручения на перечисление налога.

Перечисление налога осуществляется с рас­четного счета организации на основе платежных поручений. При этом перечисление средств во вне­бюджетные фонды осуществляется отдельными пору­чениями.

Налогоплательщики-работодатели должны вести учет налога по каждому работнику, переда­вать сведения в Пенсионный фонд РФ об индиви­дуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования.

По налогоплательщикам-не работодателям, кроме адвокатов, расчет авансовых платежей осу­ществляют налоговые органы исходя из деклараций за предыдущий отчетный период.

Таблица 1

Расчет единого социального налога физического лица

Вид выплат

Мес з/п премии команд-е прочие итого
расходы

Удержания,
не уменьшаю-
щие налогооб-
лагаемую базу

Доходы, не
включаемые
в расчет

Налогобла-
гаемая
база

Налогооблагае-
мая база нара-
стающим итогом
с начала года

По регрессивной шкале

Ставка нарастающим
налога % итогом

Без регрессивной шкалы

Ставка нарастающим
налога % итогом

1 2 3 4 5 6

7

8

9

10

11 12

13 34

Янв 60000 - 2670 - 62670

15000

-

62670

62670

35,6 22311

35,6 22311

Фев 60000 60000 - 32000 152000

32000

120000

182670

35600+20% 52134
с ∑ >100000 руб.

35,6 65031

Мар 60000 60000 80100 200100

80100

120000

302670

75000+10% 75267
с ∑ >300000руб.

35,6 107751

Всего:180000 120000 2670 112100 414770

15000

112100

302670

302670

75267

107751

Таблица 2

Регрессивная шкала единого социального налога для налогоплательщиков-работодателей

Налоговая база на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года

Пенсионный
фонд РФ

Распределение единого социального налога


Фонд социального страхования РФ

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

Территориальные фонды обязательного медицинского страхования

Итого

До 100000 руб.

28,0%

4,0%

0,2%

3,4%

35,6%

От 100001 до 300000 руб.

28000 + 15,8% с ∑
прев. 100000руб.

4000 + 2,2% с ∑
прев. 100000руб.

200 + 0,1% с ∑
прев. 100000руб.

3400 + 1,9% с ∑
прев. 100000руб.

35600 + 20,0% с ∑
прев. 100000руб.

От 300001 до 600000 руб.

59600 + 7,9% с ∑
прев. 300000руб.

8400 + 1,1% с ∑
прев. 300000руб.

400 + 0,1% с ∑
прев. 300000руб.

7200 + 0,9% с ∑
прев. 300000руб.

75600 + 10,0% с ∑
прев. 300000руб.

Свыше 600000 руб.

83300 + 2,0% с ∑
прев. 600000руб.

11700 руб.

700 руб.

9900 руб.

105600 + 2,0% с ∑
прев. 600000руб.

Таблица 3

Контроль порядка применения регрессивной шкалы единого социального налога

Месяц

Всего начислено
работникам организации
за месяц (20 чел.)

В том числе
высокооплачиваемым
работникам (6 чел.)

Сумма выплат облагаемой базы



За месяц
(14 чел.)

Нарастающим итогом
с начала года

Фактическая налогооблагаемая
база на одного работника
(гр. 5:14 чел.)

Нормативная величина облагае-
мой базы на одного работника
нарастающим итогом

Отклонения
(гр.6 – гр.7)

Янв.

105000

42000

63000

63000

4500

4200

+300

Фев.

112000

42000

70000

133000

9500

8400

+1100

Мар.

97000

48000

49000

182000

13000

12600

+400

Апр.

99800

48000

51800

233800

16700

16800

-100

Май

102200

42000

60200

294000

21000

21000

-

Июн.

105000

42000

63000

357000

25500

25200

+300

Итого:

621000

264000

357000

357000

Таблица 4

Расчет единого социального налога индивидуального предпринимателя за I полугодие 2001 года

Расчет налога по предпринимательской д-ти

Расчет налога с ∑, выплаченных работникам

Мес.

∑ выплат за месяц

∑ выплат
нарастаю-щим
итогом

∑ льгот
нарастаю-
щим итогом

налогооб-
лагаемая
база

ставка
налога, %

∑ налога
нарастаю-щим
итогом

∑ выплат
за месяц

∑ выплат
нарастаю-щим
итогом

∑ льгот
(по двум работникам)

налогооб-
лагаемая
база

ставка
налога, %

∑
налога

∑ налога
всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Янв.

50000

50000

100000

-

-

-

100000

100000

200000

60000

26,1

15660

15660

Фев.

60000

110000

100000

10000

12,8

1280

100000

200000

200000

120000

26,1

31320

32530

Мар.

40000

150000

100000

50000

12,8

6400

100000

300000

200000

180000

26,1

46980

53380

Апр.

70000

220000

100000

120000

12,8

15360

100000

400000

200000

240000

26,1

62640

78000

Май

70000

290000

100000

190000

12,8

24320

100000

500000

200000

300000

26,1

78300

102620

Июн.

70000

360000

100000

260000

25600 +
6,4% с суммы > 100000

29440

100000

600000

200000

400000

26100 + 20%
с ∑> 100000

98300

127740

Итого:

360000

360000

100000

260000

25600 +
6,4% с суммы > 100000

29440

600000

600000

200000

400000

26100 + 20%
с ∑> 100000

98300

127740

Удержания из заработной платы

Заработная плата – главный источник доходов физического лица. Как и все другие доходы, она облагается подоходным налогом, суммы которого предназначены для перечисления в бюджет.

С заработной платы удерживаются и другие суммы, предназначенные для целей социального и компенсационного характера. Это: удержания в пенсионный фонд и профсоюзный фонды, удержания по исполнительным листам и т.д.

В соответствии с темой курсовой работы остановимся на удержании сумм, предназначенных для целей социального характера.

Следует различать понятие «удержание из заработной платы» и понятие «отчисления от заработной платы». В первом случае речь идет о тех суммах выплат, которые удерживаются из заработной платы непосредственно у каждого конкретного физического лица. Во втором – речь идет о тех суммах, которые изымаются непосредственно у предприятия. Служат они целям социальной поддержки населения и пропорциональны начисленной оплате труда работников предприятия (фонду заработной платы). В бухгалтерском учете эта разница проявляется при оформлении проводок.

Например:

1) Отчисления в фонд социального страхования. Источником платежа являются издержки производства и обращения:
Д 20,44 К-69/1

Базой служит фонд заработной платы. Ставка 5,4%.

2) Отчисления в пенсионный фонд. Источником и базой платежа является начисленная оплата труда по всем основаниям, ставка 1%:

Д70 К69/2

Источником платежа являются издержки производства и обращения.

Базой служит фонд заработной платы:

Д20,44 К69/2

Ставка 28%.

3) Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования. Источником платежа являются издержки производства и обращения:

Д20,44 К69/3

Базой является фонд заработной платы. Ставка 3,6%.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Определение суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов) производится на основе среднего заработка. В соответствии с законодательством, средний заработок для расчета оплаты больничных листов определяется за два предшествующих месяца. В начисленную оплату труда входят все виды заработка, в том числе, месячная, квартальная и годовая премии. Квартальная премия включается в размере 1/3 в каждом месяце, а годовая – в размере 1/12 в каждом месяце.

По закону в средний заработок не включаются:

  • оплата за сверхурочные работы;

  • плата за работу по совместительству;

  • доплаты за работы, не связанные с основной обязанностью работника;

  • оплата дней простоев, отпусков и компенсаций;

  • единовременные пособия.

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы начисленной по всем основаниям заработной платы за два месяца на число рабочих дней в эти месяцы. Затем среднедневной заработок умножается на число больничных дней, приходящихся на рабочие дни.

Если же у работника предприятия интервал между больничными листами меньшеЮ чем два месяца, среднедневной заработок исчисляется по конкретному числу отработанных дней:

З>д>=ЗП>д>/Д , где ЗП>д> – заработная плата за Д отработанных дней

Трудовое законодательство предписывает оплачивать пособия по временной нетрудоспособности с учетом непрерывного стажа работы сотрудника. Установлены следующие нормативы:
а) 60% от среднего заработка при непрерывном стаже работы до 3 лет;

б) 80% от среднего заработка при непрерывном стаже работы до 8 лет;

в) 100% от среднего заработка при непрерывном стаже работы свыше
8 лет.

Полностью 100% оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, у которых на иждивении трое или более детей до 18 лет, инвалидам войны, инвалидам по трудовому увечью, женщинам по беременности и родам.

Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. Поэтому бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги в кассу и потом выдать сотруднику.

В бухгалтерском учете эти операции оформляются следующими проводками:
Д69/1 К70 – начислена сумма пособия из фонда соцстрахования
Д51 К69/1 – получена сумма пособия из фонда на расчетный счет

Д50 К51 – переведена сумма пособия в кассу

Д70 К50 – выдача пособия

Где сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», сч.51 «Расчетный счет», сч.50 «Касса».

ЗАДАНИЕ 1

Сгруппировать хозяйственные средства и источники их образования фабрики мягкой мебели (используя информацию таблиц 1 и 2) в таблицах 3 и 4, составить по данным группировки баланс на 1 марта 1999 г.

Таблица 1

Состав хозяйственных средств фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.

№
п/п

Наименование хозяйственных средств

Сумма
(руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Здание управления фабрики двухэтажное, каменное

Здание транспортного цеха кирпичное

Здание основного цеха каменное

Ткань обивочная

Ткань бязь

Спецодежда

Незавершенное производство

Бензин

Столы конторские (ОС)

Готовая продукция на складе

Инструменты (ОС)

Машины швейные универсальные

Силовые машины

Автомобили грузовые

Автомобили легковые

Несгораемые сейфы (ОС)

Шкафы конторские (ОС)

Пишущие машинки (ОС)

Вычислительные машины (ОС)

Наличные деньги в кассе

Денежные средства на расчетном счете

Задолженность подотчетных лиц

Разные материалы

Патенты

Налог на добавленную стоимость по приобретенным
ценностям

Задолженность покупателей за продукцию

90 000 000

29 600 000

126 000 000

234 000

13 000

190 000

200 000

156 000

90 000

1 000 000

2 040 000

20 000 000

25 800 000

4 000 000

3 800 000

160 000

40 000

120 000

4 480 000

4 000

1 994 000

10 000

12 000

60 000

320 000

600 000

Справка:
1. Износ основных средств 44 160 000

2. Износ нематериальных активов 4 000

Таблица 2

Источники образования хозяйственных средств
фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.

№
п/п

Наименование источников

Сумма
(руб.)

1

2

4

5

6

7

8

9

10

11

Уставной капитал

Добавочный капитал

Резервный капитал, созданный в соответствии с законодательством

Резервы предстоящих расходов и платежей

Краткосрочные кредиты банков

Задолженность фабрики бюджету

Задолженность прочим кредиторам

Задолженность поставщикам за товары и услуги

Задолженность социальному страхованию и
обеспечению

Задолженность рабочим и служащим по оплате
труда

Нераспределенная прибыль прошлых лет

157 700 000

100 000 000

350 000

150 000

2 000 000

186 000

328 000

1 920 000

304 000

800 000

3 021 000

Таблица 3

Группировка хозяйственных средств фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.

Виды средств

Сумма
(руб.)

ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА

  1. Здания, сооружения и их структурные компоненты

  2. Легковой автотранспорт, легкий грузовой автотранспорт, конторское оборудование и мебель, компьютерная техника, информационные системы и системы обработки данных

  3. Технологическое, энергетическое, транспортное и иное оборудование и материальные активы, не включенные в первую или вторую группу

ИТОГО:

НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ

ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

  1. Материалы

  2. Незавершенное производство

  3. Готовая продукция

  4. Налог на добавленную стоимость по приобретен-
    ным ценностям

  5. Расчеты с дебиторами

  6. Денежные средства:
    -касса

-расчетный счет

ИТОГО:

Всего хозяйственных средств

245 600 000

12 690 000

48 030 000

262 160 000

56 000

415 000

200 000

1 000 000

320 000

610 000

4 000

1 994 000

4 543 000

266 759 000

Таблица 4

Группировка источников образования хозяйственных средств
фабрики мягкой мебели

Наименование источников

Сумма
(руб.)

ИСТОЧНИКИ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

  1. Уставный капитал

  2. Добавочный капитал

  3. Резервный капитал

  4. Нераспределенная прибыль прошлых лет

  5. Резервы предстоящих расходов и платежей

ИТОГО:

ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕННЫХ СРЕДСТВ

  1. Краткосрочные кредиты банков

  2. Расчеты с кредиторами:

  • за товары, работы, услуги

  • по оплате труда

  • по социальному страхованию и обеспечению

  • с бюджетом

  • с прочими кредиторами

ИТОГО:

Всего источников:

157 700 000

100 000 000

350 000

3 021 000

150 000

261 221 000

2 000 000

1 920 000

800 000

304 000

186 000

328 000

5 538 000

266 759 000

ЗАДАНИЕ 2

Требуется:

  1. Открыть счета бухгалтерского учета в виде учебных схем или в книге «Журнал-Главная». Записать в счетах суммы начальных остатков по данным баланса задания 1.

  2. Указать корреспонденцию счетов по хозяйственным операциям, перечень которых дан в журнале регистрации.

  3. Записать на синтетических и аналитических счетах суммы по операциям.

Справки к балансу:

  1. Остатки материалов на складе на 1 марта 1999 г.

Счет,
суб-
счет

Наименование

Ед.
изм.

Покупная
цена
(руб.)

Коли-
чест-
во

Покупная
стоимость
(руб.)

ТЗР
(руб.)

Фактическая
себестоим.
(руб.)

101

101

101

103

Ткань обивоч-
ная (ширина
150 см)

Ткань бязь

Разные мате-
риалы

Итого:

Бензин

м
м

x

30

4,2

x

6000

2000

x

180000

84000

10000

198400

120000

54000

4600

2000

60600

36000

234000

13000

12000

259000

156000

  1. Остатки незавершенного производства на 1 марта 1999 г. ( руб.)

Статьи затрат

Изделия

диван-кровать кресло

  1. Материалы

  2. Основная зарплата производствен-
    ных рабочих

  3. Отчисления на социальные нужды

  4. Общепроизводственные расходы

  5. Общехозяйственные расходы
    Итого:

60000 20000

30000 10000

11550 3850

36450 12150

12000 4000

150000 50000

  1. Остатки задолженности бюджету ( руб.):

- по налогу на добавленную стоимость 90 000

- по подоходному налогу с физических лиц 96 000

Итого: 186 000

  1. Остатки задолженности органам социального страхования и обеспечения ( руб.)

  • органам социального страхования

  • пенсионному фонду

  • органам обязательного медицинского страхования

  • фонду от несчастных случаев

Итого:

14 400

252 800

28 800

8000

304 000

  1. Задолженность поставщикам ( руб.):

  • ЗАО «Нева»

  • Деревообрабатывающий комбинат № 1 (ДОК-1)

Итого:

1 200 000

720 000

1 920 000

  1. Задолженность Семенова Т.В. по подотчетным суммам 10 000 руб.

  2. Задолженность покупателя – мебельного магазина «Рондо» 600 000 руб.

Журнал регистрации хозяйственных операций

№ п/п

Документ и содержание операций

Д

К

СУММА

1.

Учёт денежных средств и расчётов.

Приходный кассовый ордер № 301 от 1 марта. Выписка из расчётного счёта за 1 марта. Получено в кассу на командировочные расходы.

50

51

800

2.

Расходный кассовый ордер № 299 от 1 марта. Выдано на командировочные расходы инженеру Соколову А.П.

71

50

800

3.

Авансовый отчёт Соколова А.П. № 111 от 13 марта. Согласно приложенным документам израсходовано (в пределах норм, установленных законодательством,-700,сверх норм-80)

26

71

780

4.

Приходный кассовый ордер № 302 от 13 марта. Внесён в кассу остаток неиспользованного аванса.

50

71

20

5.

Авансовый отчёт № 112 от 16 марта экспедитора Семёнова Т.В. Товарный чек магазина на приобретение малоценных предметов приложен.

01

71

9 840

6.

Реестр платёжных поручений № 32 от 5 марта.

Перечислено с расчётного счёта:

  • в фонд социального страхования

  • профкому фабрики

  • в фонд обязательного медицинского страхования

  • в пенсионный фонд

  • подоходный налог в бюджет

Итого:

69-1

76

69-3

69-2

68-2

51

51

51

51

51

22 400

8 000

28 800

252 800

96 000

408 000

7.

Денежный чек № 131092. Приходный кассовый ордер № 303 от 15 марта. Получено с расчётного счёта в кассу для выплаты заработной платы.

50

51

800 000

8.

Платёжные ведомости № 10-13. Расходный кассовый ордер № 300 от 16 марта. Выдана заработная плата за февраль.

70

50

760 000

9.

Платёжная ведомость № 10. Депонирована заработная плата.

70

76-4

40 000

10.

Объявление на взнос наличными № 30 от 18 марта. Расходный кассовый ордер № 301 от 18 марта. Возвращены на расчётный счёт суммы депонированной заработной платы.

51

50

40 000

11.

Выписка из расчётного счёта от 1 марта. Платёжное поручение № 18. Зачислена поступившая от мебельного магазина «Рондо» сумма задолженности за отгруженную в феврале продукцию.

51

62

600 000

12.

Выписка из расчётного счёта от 20 марта. Платёжное поручения №241- 246. Перечислено с расчётного счёта:

  • штраф за недопоставку продукции покупателю (несвоевременную поставку)

  • проценты банку за просроченный краткосрочный кредит

  • ранее полученный краткосрочный кредит банку

  • узлу связи и другим кредиторам

  • в бюджет – НДС

  • столовой на улучшение питания работников фабрики(за счёт фонда потребления)

Итого:

91-2

91-2

66

76

68-1

84

51

51

51

51

51

51

7 380

4 000

40 000

100 000

90 000

360 000

601 380

13.

Выписка из расчётного счёта за 21 марта. Получен штраф за нарушение условий перевозки

В том числе НДС

51

91

91

68

2 400

400

14.

Приходный кассовый ордер №304 от 18 марта. Сдан остаток неиспользованного аванса экспедитором Семёновым Т.В.

50

71

160

15.

Учёт материалов и МБП

Платёжное требование-поручение №12 от 28 февраля Ивановского комбината. Поступил к оплате счёт №12 за бязь (4000м по цене 4,2 тыс.руб), принятый по приходному ордеру №8:

  • покупная стоимость

  • транспортный тариф

Итого:

  • НДС

Всего:

10-2

10-2

19

60

60

60

16 800

3 200

20 000

4 000

24 000

16.

Выписка из расчётного счёта в банке от 22 марта. Оплачено платёжное требование-поручение №12 Ивановского комбината.

60

51

24 000

17.

Платёжное требование-поручение №18 от 1 марта Минского комбината. Поступил к оплате счёт №18 за обивочную ткань (6000м по цене 30 тыс.руб), принятую по приходному ордеру №9 от 7 марта:

  • покупная стоимость

  • транспортный тариф

Итого:

  • НДС

Всего:

10-1

10-1

19

60

60

60

180 000

36 000

216 000

43 200

259 200

18.

Платёжное требование-поручение НПО №10 от 15 марта. Приобретены в НПО металлоизделия, оприходо-ванные по приходному ордеру №10:

  • покупная стоимость

  • НДС

Всего:

10-4

19

60

60

6 000

1 200

7 200

19.

Требование №16-18 от 16 марта. Отпущено со склада по покупным ценам:

  • швейному участку разные материалы на хозяйственные цели

26

10-2

280

20.

Лимитная карта №4 от 5 марта. Отпущены швейному участку материалы по покупным ценам:

20-1

(див.-кр.)

20-2

(кресло)

10-1

10-2

218 000

43 000

261 000

Ткань

Диван-кровать

Кресло

Обивочная

(8000м)

бязь

(5000м)

Итого:

200000

18000

218000

40000

3000

43000

21.

Лимитная карта №5 от 9 марта. Отпущены со склада сборочному участку металлоизделия для сборки:

  • диван-кроватей

  • кресел

Итого:

20-1

20-2

10-4

10-4

2 000

800

2 800

22.

Сигнальное требование №3 от 10 марта. Отпущена со склада швейному участку на исправление брака (перекрой) обивочная ткань-200м.

28

10-1

6 000

23.

Лимитная карта №6 от 10 марта. Отпущено со склада транспортному цеху бензин.

23

10-3

80 000

24.

Требования №19-20 от 15 марта. Отпущен со склада на производственные нужды фабрики хозяйственный инвентарь (со сроком эксплуатации до 1 года)

25

10-9

6 000

25.

Ведомость расчёта отклонений и ведомость списания отклонений. Рассчитаны и списаны отклонения фактической себестоимости от учётной стоимости на израсходованные материалы:

  • на диван-кровати (расход материалов объединить по участкам)

  • на кресла(расход материалов объединить по участкам)

  • на исправление брака

  • на общепроизводственные нужды

  • транспортным цехом

Итого:

20-1

20-2

28

25

23

См.пр.1,2.

10

10

10

10

10-3

55830

11 030

1 500

785

24 000

93 145

26.

Учёт основных средств и нематериальных активов

Акт приёма-сдачи №6, счёт №18, платёжное требование-поручение №27 от 15 марта. Принят к оплате счёт подрядчика за выполненные работы по капитальному ремонту здания транспортного цеха:

  • стоимость работ

  • НДС

Всего:

08

19

60

60

30 800

6 160

36 960

27.

Выписка из расчётного счёта от 25 марта. Перечислено подрядчику за выполненные работы по капитальному ремонту здания.

60

51

36 960

28.

Акт приёма-передачи №5 от 7 марта. Продан фабрикой станок по остаточной стоимости:

  • первоначальная стоимость

  • износ

  • остаточная стоимость

01-9

02

91-2

01-1

01-9

01-9

160 000

6 000

154000

29.

Выписка из расчётного счёта от 25 марта. Зачислена поступившая от покупателя оплата за реализованный станок(вместе с НДС).

51

62

184 800

30.

Расчёт бухгалтерии. Начислен НДС за реализованный станок.

91-2

68-1

30 800

31.

Счёт-фактура №17, платёжное требование-поручение завода изготовителя №50 от 3 марта. Принят к оплате счёт за вычислительную технику:

  • стоимость вычислительной машины

  • НДС

Всего:

08-5

19

60

60

170 000

34 000

204 000

32.

Выписка из расчётного счёта от 26 марта. Оплачена приобретённая вычислительная машина (вместе с НДС)

60

51

204 000

33.

Акт приёма-передачи №12 от 4 марта. Оприходована вычислительная машина.

01

08

170 000

34.

Акт приёма –передачи №13 от 10 марта. Принят в аренду склад для хранения материалов (текущая аренда).

08

01

76

08

900 000

35.

Расчёт бухгалтерии. Начислена арендная плата за 3 месяца вперёд:

  • сумма арендной платы

  • НДС

Всего:

97

19

76

76

24 000

4 800

28 800

36.

Ведомость начисления амортизации за март. Начислен износ основных средств:

  • основного цеха

  • транспортного цеха

  • управления фабрики

Итого:

20

23

26

02

02

02

548480

141 005

92 280

781 765

37.

Платёжное поручение №30 от 26 марта. Перечислена арендодателю арендная плата:

  • сумма арендной платы

  • НДС

Всего:

76

76

51

51

24 000

4 800

28 800

38.

Расчёт бухгалтерии. Включена в затраты текущего месяца 1/3 квартальной суммы арендной платы.

26

97

9 600

39.

Акт о ликвидации основных средств №3 от 15 марта. Демонтирован станок:

  • Первоначальная стоимость

  • Износ

  • Остаточная стоимость

01-9

02

91-2

01-1

01-9

01-9

124 000

120 000

4 000

40.

Накладная на внутренне перемещение 312 от 15 марта. Оприходован металлолом от демонтажа станка.

10

91-1

400

41.

Расчёт к акту о ликвидации основных средств №3 от 15 марта. Определён и списан по назначению результат демон-тажа станка.(убыток)

99

91-9

3 600

42.

Ведомость начисления амортизации по нематериальным активам за март. Начислена амортизация программного продукта.

26

05

2 000

43.

Учёт расчётов по оплате труда.

Ведомость распределения заработной платы и других оплат. Начислена и распределена заработная плата:

а)производственным рабочим швейного участка за выполнение работ по изготовлению:

  • диван-кроватей

  • кресел

  • исправлению брака диван-кроватей

б)производственным рабочим сборочного участка за изготовление:

  • диван-кроватей

  • кресел

в)рабочим за техобслуживание и мелкий ремонт оборудования на участках основного цеха.

г)руководителям, специалистам, служащим, младшему обслуживающему персоналу основного цеха.

д)шофёрам, служащим, младшему обслуживающему транспортного цеха.

е)руководителям, специалистам, служащим, младшему обслуживающему персоналу управления фабрики

ж)рабочим, обслуживающим оборудование, за отпуск

з)специалистам управления фабрики за отпуск

Итого:

20-1

20-2

28

20-1

20-2

25

25

23

26

25

26

70

70

70

70

70

70

70

70

70

70

70

200 000

100 000

4 000

160 000

80 000

60 000

80 000

140 000

56 000

36 000

12 000

928 000

44.

Ведомость распределения зарплаты, отчислений на социальные нужды. Произведены отчисления от начисленной заработной платы:

  • на социальное страхование

  • в пенсионный фонд

  • в фонд медстрахования












    Итого:

20-1

20-2

28

25

23

26

20-1

20-2

28

25

23

26

20-1

20-2

28

25

23

26

69-1

69-2

69-3

14 400
7 200
160
7 040

5 600

2 720

100 800

50 400

1 120

49 280

39 200

19 040

12 960

6 480

144

6 336

5 040

2 448

330 368

45.

Расчёт бухгалтерии. Удержано из начисленной заработной платы:

- взносы в ПФ (1%)

  • подоходный налог

  • в возмещение потерь от брака

Итого:

70

70

70

69-2

68-2

28

9280

91 320

2 000

102600

46.

Расчёт бухгалтерии. Начислены пособия по временной нетрудоспособности работникам во время болезни.

69-3

70

12 000

47.

Приказ директора фабрики № 15 от 15 марта. Расчётная ведомость. Начислены единовременные выплаты работникам в связи с выходом на пенсию из фонда потребления.

84

70

400 000

48.

Расчёт бухгалтерии произведены отчисления в резерв на выплату вознаграждения по итогам работы за год.

26

96

50 000

49.

Учёт затрат на производство.

Расчёт бухгалтерии. Распределены и списаны затраты транспортного цеха. Объём оказанных услуг (см.пр.4):

  • основному цеху 15 тыс. т/км

  • управлению фабрики 5 тыс. т/км

Всего: 20 тыс. т/км

25

26

23

23

326 134

108 711

434 845

50.

Расчёт бухгалтерии. Начислены налоги:

  • налог на пользование автомобильных дорог.(1%)

26

68

32 665,36

51.

Расчёт бухгалтерии. Распределены и списаны по назначению общепроизводственные расходы (см.пр. 5):

  • диван-кровати

  • кресла

  • исправление брака

Итого:

20-1

20-2

28

25

25

25

378 248

189 124

4 203

571 575

52.

Расчёт бухгалтерии. Распределены и списаны общехозяйственные расходы (см.пр.6):

  • диван-кровати

  • кресла

Итого:

20-1

20-2

26

26

259 016

129 508,36

388 524,36

53.

Ведомость учёта затрат. Списаны по назначению затраты на исправление брака диван-кроватей.

20-1

28

15 127

54.

Ведомость выпуска годовой продукции за март. Расчёт бухгалтерии. Выпущено из производства и принято на склад по фактической произ-водственной себестоимости: (см.пр. 7)

  • 1000 диван-кроватей

  • 3000 кресел (см.пр.8)

Итого:

43

43

20-1

20-2

1 463 381

632 542,36

2 095 923,36

55.

Учёт отгрузки и реализации продукции.

Платёжные требования-поручения №25-28. Предъявлены счета покупателям за отпущенную им продукцию по свободным (рыночным) ценам:

  • диван-кровати по цене 2400 тыс. руб

  • кресла по цене 400 тыс руб

62

62

90

90

90

68

2 640 000

1 280 000

3 920 000

653 464

Отгружено

Количество

диван-кровати

кресла

1100

3200

- налог на добавленную стоимость (16,67%)

56.

Расчёт бухгалтерии. Списывается фактическая производственная себестоимость отгруженной за месяц продукции. (СМ.ПР.9)

90

43

2 206 561

57.

Выписка из расчётного счёта от 27 марта. Уплачено за рекламу продукции:

  • стоимость услуги по рекламе

  • НДС

Всего:

44

19

51

51

20 000

4 000

24 000

58.

Расчёт бухгалтерии. Начислен налог на рекламу (5%).

44

68

1 000

59.

Выписка из расчётного счёта и платёжное поручение №15 от 20 марта. Оплачена доставка готовой продукции со склада фабрики до станции отправления:

  • стоимость услуги по доставке

  • НДС

Всего:

44

19

51

51

7 000

1 400

8 400

60.

Расчёт бухгалтерии. Списываются расходы на продажу.

90

44

28 000

61.

Выписка из расчётного счёта за 20-30 марта. Поступило на расчётный счёт от покупателей согласно расчётным документам. Предъявленным к оплате в марте за продукцию.

51

62

3 920 000

62.

Учёт финансовых результатов.

Расчёт бухгалтерии. Выяв-ляется и перечисляется результат от реализации продукции.

90

99

1 031 975

63.

Выписка из расчётного счёта и платёжное поручение №16 от 15 марта. Начислены и перечислены авансовые платежи налога на прибыль за март.

68

51

100 000

64.

Расчёт бухгалтерии. Начислены налоги:

  • налог на имущество

91

68

80 000

65.

Расчёт бухгалтерии. Начислен налог на прибыль, подлежащий взносу в бюджет.

99

68

218 740

66.

Расчёт налога на добавленную стоимость. Подлежит возме-щению из бюджета НДС по оплаченным поставщикам и подрядчикам материальным ресурсам, услугам производ-ственного характера, основ-ным средствам.

68

19

98 760

67.

Списываются прочие расходы

99

91

274 180

Приложение1

Расчёт процента отклонений фактический себестоимости от учётной стоимости материалов

Показатели

Расчётная

стоимость

ТЗР

Фактическая себестоимость

Материалы:

1. 10-1 (обивочная ткань)

-остаток на начало месяца

18000

54000

234000

-поступило за месяц

180000

36000

216000

Итого

360000

90000

4500000

процент отклонений

90000/360000=25%

2. 10-2 (бязь)

-остаток на начало месяца

8400

4600

13000

-поступило за месяц

16800

3200

20000

Итого

25200

7800

33000

процент отклонений

7800/25200=31%

3. 10-4 (материалы разные)

-остаток на начало месяца

10000

2000

12000

-поступило за месяц

6000

—

6000

Итого

16000

2000

18000

процент отклонений

2000/16000=12,5%

Топливо:

4. 10-3(бензин)

-остаток на начало месяца

120000

36000

156000

-поступило за месяц

—

—

—

Итого

120000

36000

156000

процент отклонений

36000/120000=30%

Приложение 2

Ведомость списания отклонений фактической себестоимости от учётной стоимости материалов

Наименование использования материалов

Д сч.

С кредита сч.10 (расход)

Учетная стоимость

Отклонения

Фактическая

себ-ть

%

сумма

Диван-кровать

Швейный участок

20-1

200000

25%

50 000

250 000

18000

31%

5 580

23 580

Сборочный участок

20-1

2000

12,5%

250

2 250

Итого

220000

55 830

275 830

Кресло

Швейный участок

20-2

40000

25%

10000

50000

3000

31%

930

3930

Сборочный участок

20-2

800

12,5%

100

900

Итого

43800

11000

54830

Транспортный цех

23

80000

30%

24000

104000

Общепроизводственные расходы

25

280

12,5%

35

315

6000

12,5%

750

6750

Итого

6280

785

7065

Исправление брака

28

6000

25%

1500

7500

Приложение 3.

Ведомость распределения зарплаты и отчислений на социальные нужды

(ЕСН=35,6%)

В дебет счетов

Начислено

зар.платы

Отчислено на социальные нужды

на соц. страх.

в пенс. фонд.

на мед. страх

Итого

20-1 диваны

360 000

14 400

100 800

12 960

128 160

20-2 кресла

180 000

7 200

50 400

6 480

64 080

Итого:

—

28

4 000

160

1 120

144

1 424

25

176 000

7 040

49 280

6 336

62 656

23

140 000

5 600

39 200

5 040

49 840

26

68 000

2 720

19 040

2 448

24 208

Итого:

—

Всего:

928 000

330 368

Приложение 4

Расчет распределения затрат вспомогательного производства

Потребители

Объем услуг (тыс. ткм)

Фактические затраты (руб)

Основной цех

Управление фабрики

15

5

326 134

108 711

Итого:

К = 21,74225

20

434 845

Приложение 5

Расчет распределения общепроизводственных расходов (руб)

Вид изделий

Основная заработная плата производственных рабочих

Общепроизводственные расходы

Диваны

Кресла

Брак

360000

180000

4000

378 248

189 124

4 203

Итого:

К = 1,05068

544000

571 575

Приложение 6

Расчет распределения общепроизводственных расходов (руб)

Счет

Основная заработная плата производственных рабочих

Общехозяйственные расходы

20-1

20-2

46

360000

180000

Х

259 016

129 508,36

Х

Итого:

К = 0,71948

540000

388 524,36

Приложение 7

Калькуляция производственной себестоимости диван - кроватей

Выпуск 1000(шт.)
Производственная себестоимость изделия 1 463,381 (руб)

Статьи затрат

Незав пр-во на нач мес.

Затраты за мес (оборот по Д20-1)

Незав пр-во на конец мес.

Фактич пр-венная себестоимость выпуска

1. Материалы

2. Основная з/п производственных рабочих

3.Отчисления на соц нужды

4.Общепроизводственные расходы

5.Общехозяйственные расходы

6.Прочие

Производственная себестоимость

60 000

30 000

11 550

36 450

12 000

---

150 000

255 830

360 000

128 160

378 248

259 016

17 127

1 418 381

27 000

30 000

11 550

27 450

9 000

---

105 000

308 830

360 000

128 160

387 248

262 016

17 127

1 463 381

Приложение 8

Калькуляция производственной себестоимости кресел

Выпуск 3000(шт.)
Производственная себестоимость изделия 210,84 (руб)

Статьи затрат

Незавершен производство на начало мес.

Затраты за мес (оборот по Д20-2)

Незав пр-во на конец мес.

Фактич пр-венная себестоимость выпуска

1. Материалы

2. Основная з/п производственных рабочих

3.Отчисления на соц нужды

4.Общепроизводственные расходы

5.Общехозяйственные расходы

6.Прочие

Производственная себестоимость

20 000

10 000

3 850

12 150

4 000

---

50 000

54 830

180 000

64 080

189 124

129 508,36

---

617 542,36

9 000

10 000

3 850

9 150

3 000

---

35 000

65 830

180 000

64 080

192 124

130 508,36

---

632 542,36

Приложение 9

Расчет фактической производственной себестоимости отгруженной продукции

Показатели

Стоимость продукции по отпускным ценам

Фактическая себестоимость

1.Остаток готовой продукции на начало месяца

2.Поступило на склад готовой продукции за месяц

3.Итого:

4.Процент отклонения фактической себестоимости от стоимости продукции по отпускным ценам

5.Отгруженно готовой продукции за месяц

1 900 000

3 600 000

5 500 000

К=1,77652

3 920 000

1 000 000

2 095 923,36

3 095 923,36

2 206 561

Оборотная ведомость по синтетическим счетам

№
сче-та

Остатки на начало
месяца

Остатки за месяц

Остатки на конец месяца

Дебет

Кредит

Дебет

Кредит

Дебет

Кредит

01

262160000

1422000

568000

262955840

02

126000

781765

655765

04

56000

56000

05

2000

2000

08

1100800

1070000

30800

10

415000

242400

449225

208175

19

320 000

98760

98760

320000

20

200 000

2582403,36

2095923,36

686480

23

434845

434845

25

571575

571575

26

388524,36

388524,36

28

17127

17127

43

1000000

2095923,36

2206561

889362,36

44

28000

28000

50

4000

800980

800800

4180

51

1994000

4747200

2236340

4504860

60

1920000

264960

716160

2371200

62

600000

3920000

4520000

66

2000000

40000

1960000

68

186000

384760

1108389,36

909629,36

69

304000

316000

339648

327648

70

800000

902600

1340000

1237400

71

10000

800

10800

76

328000

136800

968800

1160000

80

157700000

157700000

82

350000

350000

83

100000000

100000000

84

3021000

760000

2261000

90

3920000

3920000

91

280580

280580

96

150000

50000

200000

97

24000

9600

14400

99

496520

1031975

535455

Ито-го:

266759000

266759000

26045398,08

26045398,08

269670097,4

269670097,4