Компенсационный менеджмент.

Вопросы, связанные с уровнем, динамикой и дифференциацией заработной платы, всегда находятся в фокусе особого общественного интереса. Трудно назвать другую экономическую проблему, внимание общества к которой было бы столь же сильным и повседневным. Вознаграждения, т.е. доходы от труда по найму, составляют большую часть доходов у подавляющего большинства населения страны. Показатели заработной платы определяют основные аспекты благосостояния … Читать далееКомпенсационный менеджмент.

БАНКОВСКИЕ РЕЙТИНГИ В СИСТЕМЕ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА

ВВЕДЕНИЕ   Задачей оценки кредитных рисков является оценка качества кредитных продуктов, отдельных ссуд, заемщиков и портфелей. В банках для решения этой задачи используются кредитные рейтинги, которые оценивают заемщиков и эмитентов, а также прогнозируют будущие риск-события. Вместе с тем, несмотря на популярность данного метода, на практике процедуры рейтингования и мониторинга кредитных рейтингов содержат плохо формализуемые этапы, … Читать далееБАНКОВСКИЕ РЕЙТИНГИ В СИСТЕМЕ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА

ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ

УЧЕБНИК Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов … Читать далееТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ